에이전트코리아

에이전트코리아의 중심 주제는 AI Native 조직과 개인의 작업 방식 변화였다.

• 오전에는 AI Native 조직을 '조직 자체가 AI를 위한 거대 하네스가 되는 것'으로 보는 글이 공유됐고, 대기업이 AX Native를 할 수 있는지에 대한 회의와 기대가 이어졌다.
• 오후에는 Claude Code 제작자가 프롬프트보다 루프를 설계하고 휴대폰에서 PR을 병합한다는 흐름이 공유되며, 개발자의 역할이 바이브코딩을 넘어 AI가 일을 잘하도록 하네스만 잡아주는 쪽으로 이동한다는 말이 나왔다.
• 실제 경험담도 붙었다.
• 어떤 참여자는 직접 작업한 것은 50건 정도뿐이고 보이지 않는 것들이 알아서 자가개선하면서 돌아가니 오히려 자신이 정체된 느낌을 받았다고 말했다.
• 이 지점이 중요하다.

생산성이 올라가는 동시에 사람은 무엇을 배우고 무엇을 놓치는지 다시 묻게 된다. 후반에는 사용량 한도, 로컬 GPU, 그록과 Qwen, 클로드와 코덱스 구독, 제미나이의 코딩 적합성, 구글 서비스가 스타트업을 밀어내는 문제까지 이어졌다.

결국 이 방의 하루는 AI Native가 기술 유행어가 아니라 작업 권한, 비용, 루프, 검토, 조직 구조를 다시 짜는 문제라는 사실을 보여줬다.